8月24日，为进一步加大高层次人才引进力度，加强企业管理队伍建设，山东3522浦京集团vip发展有限公司举办公司成立以来第一次人才招聘活动。本次招聘岗位设市场开发岗、综合管理岗及运营管理岗，来自各地光伏、风电等新能源行业众多专业技术人员踊跃报名。

本次面试活动由新能源发展公司董事长吴善瑜、常务副总经理黄涛及3522浦京集团vip集团综合部人员担任面试考官，并设一名面试监督员。面试主要测试应聘者综合能力，采取半结构化面试形式，现场面试和网络面试的方式，应聘者自我介绍和考官提问相结合方式进行，坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，在遵循疫情防控需要的同时，既丰富了面试组织形式，也达到了广纳贤才的实际需求。

面试活动现场组织周密，流程规范，秩序井然，较好展示了新能源发展公司良好形象。面试结束后，将按照招聘工作相关流程，积极推动多轮甄选、择优录用、人员到位等环节，高要求高质量高效率完成后续工作。（敬媛媛 供稿）